在宗汉、在慈溪，几千万元年产值，二三百员工的嘉利实业，只能算是中小企业，然而，陈百亨却并不因此而鲜为人知。作为慈溪市多届的党代表、人大代表，作为宁波企业界的劳动模范和优秀企业家，他以开阔的视野、开放的胸怀和朴素的平民情怀，赢得了人们的称道和尊重；更以他强烈的使命感，在创建“和谐企业”实践中形成的责任观，为社会所关注，成为慈溪创建和谐企业进程中一道亮丽的风景。

　　当好代表尽职责

　　陈百亨是慈溪市十五、十六届人大代表，曾经当选过多届的市党代表、镇人大代表等，拥有比其他同行更多的话语权。说实话，当前竞争人大代表激烈，这应该也是一个重要原因。但在陈百亨看来，作为一名代表，首要的责任应该是代表选民履行好自己的权力。为此，会前，他调查、走访选区选民，征求他们的意见、建议。在今年的人代会前，他还特意召开了企业职工座谈会，群策群力、集思广益。在会议期间则是认真地审议大会报告，将会前准备的材料整理成议案、建议。由于准备充分、视野开阔，无论审议发言，还是提出建议，他都能切中问题的要害。

　　慈溪市召开十五届人大一次会议时，作为新一届的市人大代表，他甫一亮相，就出手不凡。在大会审议中提出了关心外来职工权益、提高农民工工资、建设和谐企业等审议意见；同时，整理提出了《关于要求市政府统一出台提高农民工工资相关政策的建议》、《关于减轻镇（街道）级财政负担的建议》等。由于会前已作了充分准备，建议中，他将调查得到的数据一一道来，认真进行分析，增强了建议的可行性。他在审议发言中指出，慈溪市从1997年以来的10余年间，公务员、企业管理层、最低生活保障群体的收入都有数倍的增长，而为社会作出相当贡献的农民工工资则从当年的870元，到如今平均才1500元左右。与此同时，房价、学费、医疗费和基本生活费都有了大幅度的上涨。为此，他建议政府出台提高农民工工资的政策。他表示，“只有把农民工的生活问题解决好，解决他们的后顾之忧，才能使慈溪的经济朝着又好又快的方向发展。”他的建议得到了慈溪市政府的高度重视，也与上级的决策不谋而合。不久浙江省人民政府发出《关于调整全省最低工资标准的通知》，根据通知精神，从2007年9月1日起，慈溪市的职工最低月工资标准由670元调整为750元，比原来调高了80元。同时，通过加强社保扩面、欠薪排查、工资集体协商等措施，为构建和谐的劳动关系、保障农民工利益发挥了积极作用。《关于减轻镇（街道）级财政负担的建议》，也揭示了存在问题的主要症结，如重点工程建设、教育事业发展等镇级负担的财政比重过大，影响镇级财政健康发展，为政府决策提供了参考依据。

　　发展企业创和谐

　　积极为社会民生呼吁，被陈百亨视作人大代表的天职。作为一名企业家，为建设和谐企业身体力行，他认为更是自己的责任和本份。为此，他在实践中逐步摸索，形成了创造企业和谐的“嘉利”现象，实现了职工与企业的双赢,也得到了领导的重视和关注。宁波市政协组织座谈，请陈百亨介绍创建和谐企业的做法和经验；慈溪市人大组织和谐企业创建专题调研，邀请陈百亨提供真知灼见；慈溪市委一位领导更是专程上门，详细听取并探讨创建和谐企业的措施、办法，一直从下午深谈到晚上7时。

　　那么，这个现象究竟如何呢？我们从下面零碎的一些事例中或许可以看出一点端倪。

　　“嘉利”是慈溪市中小企业党建工作的典范，在党员先进性教育中，得到了省委、宁波市委督导组的充分肯定。“嘉利”有30名党员，作为党支部书记，陈百亨围绕企业生产经营，努力寻找党建工作与生产经营的结合点，开展了“展党员风采、做时代先锋”党员先锋岗创建活动，实行党员佩证上岗，增强党员党性意识；立足岗位，学技能，比业绩，在全体党员职工中推出“党员示范班组”和“嘉利青年文明号”两组典型，号召大家学习先进、奋发图强、努力工作，为企业发展作出更大贡献。同时，保证党组织活动经费，为每位党员订阅《慈溪日报》、《时代先锋》和《党建文汇》等，每年提供的党员活动经费达到人均1万元。

　　“嘉利”是慈溪市非公企业中第一家组建工会的。工会干部配备齐全到位，工会主席直选产生，待遇落实，经费到位，专设了工会主席办公室和工会会议室，工会的室内活动场所达到200平方米，各类活动开展得红红火火，职工入会率达百分之百，早在2004年，就被浙江省总工会评为“模范职工之家”。单说组织职工疗养吧，陈百亨决定由企业出钱，每年组织两批职工到国内外旅游，足迹遍及上海、南京、北京、澳门、香港、韩国等地。公司还在海南三亚投资400多万元购置4处房产，内设69个配备卫生间、厨房等设施的标准房间，并提供星级酒店的物业管理和配套服务，作为公司职工每两年一次去海南休养观光的基地，至今已有120多名职工享受了这份待遇。

　　陈百亨倡导实施的“暖人”工程，更是具有“嘉利”特色。职工病了，他总会安排人员去探望，还为患重病的职工带头捐款，为职工投保了人身意外伤害险和大病保险；职工生日，送上鲜花和礼物；天气热了，给车间配置空调和饮水机；职工业余进修学历，企业全额报销书学费，甚至困难职工子女的学杂费，也由企业来承担。更有特色的，企业职工每月还有30元的交通补助和50元的住房补贴,补助2000元给每位职工购买摩托车，以方便他们上下班。而职工的工资可以集体协商，且每年的增长幅度不低于10%……凝人心才能促发展。陈百亨认为，嘉利是一个大家庭，员工们都是兄弟姐妹，在市场经济条件下，有了好的员工就等于有了最强劲的竞争要素。

　　每当春节过后，总会有一些企业因员工跳槽而影响正常生产,但陈百亨却从来没有这种烦恼。“正月初七那天，我还在三亚，公司管理人员就给我打来长途电话，告诉我全部员工都已按时报到。”陈百亨开心地说：在他掌舵的“嘉利”，270多名员工中80%多都是外来务工人员，但“嘉利”从来没有员工炒过“鱿鱼”。陈百亨在一次企业家会议上说，“永远不要算计工人，你在工人身上克扣的那点钱，决抵不上工人积极性受挫而给你带来的损失。”这或许就道出了嘉利和谐发展的真谛。

　　奉献社会秀春色

　　陈百亨致富不忘社会，积极参与社会的扶贫帮困善举，并将此也看成是一个企业家、一个人大代表应尽的责任。“个人富了，家庭富了，要多想与人为善。一枝独放不是春，满园秀色才是春。要懂得饮水思源，要学会回报，做对得起广大党员、广大职工、社会大众的事，要立足于奉献社会。”这是陈百亨厂长在新年动员会上的讲话。这是他在鼓劲，更是在自勉，他这样说，也是这样做的。

　　几年来，他用于扶贫结对、救死扶伤等慈善捐助款接近200万元。这里既有关心身边的人，如对患重病职工的捐助、给退休老职工的抚恤慰问等，更有对许多素不相识者的帮助，现在温州医学院就读的女大学生小林，是4年前市工商部门牵线由陈百亨资助的缙云山区贫困学子。为此，陈百亨还不顾路途崎岖山路颠簸，专程驱车5个小时，赶到丽水沙湾镇中学看望林晓燕，小林感动得流着泪说：“陈伯伯请你放心，我一定努力学习！”果然，小林不负厚望，解决了经济困难，如挣开束缚的翅膀，不但考入了温州医学院，还拿到了全校的一等奖学金。现在武汉科技大学就读的小吴，两年前，这位来自崇寿的小姑娘因家里拿不出学费，差点与大学无缘，是陈百亨的9000元钱使小吴顺利到学校报到，改变了这个孩子一生的命运。这些年来，陈百亨到底资助了多少孩子，连他自己都说不清楚了，资助金额已经达到近20万元，他还拿出100多万元在慈善总会设立冠名基金。“我资助的这些孩子都很优秀，成绩在学校大多排在前列！”陈百亨常常为此感到自豪和欣慰。下步打算成立企业慈善分会，让更多的贫穷孩子能圆自己的学业梦，陈百亨正在规划新的慈善助学蓝图。

　　这就是一位基层人大代表的责任观，这就是一位“责任浙商”的新境界，这就是作为人大代表、企业家和公民“三位一体”，努力扮演好自己每一个角色，在陈百亨身上的生动体现。